Bywa, że postepowanie skarbowe jest wszczynane po kilku, a nawet po kilkunastu latach od roku podatkowego, który należało rozliczyć. W skrajnych przypadkach przedawnienie zobowiązań podatkowych może bowiem wynosić w Niemczech nawet do 13 lat – szczególnie w przypadku zawinionego niezłożenia deklaracji podatkowej. Jeśli chcesz na starość pobierać emeryturę w wysokości 2 tys. euro, musisz mieć co najmniej 60 punktów zarobkowych. Do tego jednak zarobki muszą być bardzo wysokie nawet w młodym wieku. Focus Online wylicza, że zarobki muszą wynosić średnio co najmniej 4,5 tys. euro brutto miesięcznie – przez 45 lat. Dopiero przy takim osoby urodzone między tymi datami (od 1947 do 1964) będą pracować o jeden lub dwa dodatkowe miesiące na każdy rok, począwszy od 1947: na przykład pracownik urodzony w 1948 po ukończeniu 65 lat będzie pracował o miesiąc dłużej, Urodzony w 1958 - przejdzie na emeryturę w 66, a osoby urodzone w 1959 roku będą pracować jeszcze Zgodnie z planami przyjętymi przez polski rząd ze świadczenia skorzystają renciści i emeryci. Jeśli kryterium dochodowe zostanie spełnione, obywatelowi przysługuje świadczenie w wysokości minimalnej emerytury ustawowej. Jak już wiesz, 13. emerytura w 2023 roku wyniesie 1588,44 zł brutto. Zatem osoba, która przepracowała 5 lat na wschodzie kraju, a jej zarobki były równe średniej krajowej, otrzyma prawo do emerytury w kwocie 177,60 euro, a w przypadku pracy na zachodzie Niemiec – 180,1 euro. Jest podpis. Czternaste emerytury trafią do seniorów we wrześniu. Ubezpieczenie emerytalno-rentowe oferuje również kompleksową ochronę dla rodziny zmarłej osoby ( renta rodzinna ). Obejmuje ono wypłaty rent wdowom, wdowcom i sierotom po zmarłym ubezpieczonym. Osobom urodzonym do 1946 roku regularna emerytura była przyznawana od 65. roku życia. W przypadku strażaków, którzy chcą otrzymać emeryturę na podstawie służby odbytej po dniu 02.01.1999, emerytura również jest naliczana po 15 latach odbytej służby. Wynosi ona 40 proc. jej wymiaru i wzrasta o 2,6 proc. z tytułu każdego roku służby. Pewne zmiany dotyczą jednak czasu poza służbą w PSP. Według stanu na 2022 rok seniorzy, którzy ukończyli już sto lat, są uprawnieni do tzw. emerytury honorowej. Świadczenie to jest przyznawane w wysokości 4944,79 zł brutto, co przekłada się na 3732,29 zł netto. Jak widać, wsparcie z tego tytułu jest dość znaczne, jeśli weźmiemy pod uwagę, że najniższa emerytura ustawowa to Osoba, która przez 45 lat pracowała i opłacała składki na ubezpieczenie społeczne w Niemczech w 2023 roku otrzymuje średnio emeryturę w wysokości 1543 euro. Dane te podało w lipcu br. Federalne Ministerstwo Pracy na prośbę Dietmara Bartscha, lidera frakcji Lewicy w Bundestagu. Na taką emeryturę może liczyć statystyczny Niemiec. 23.07.2023. Po 45 latach pracy średnia emerytura w Niemczech wynosi nieco ponad 1,5 tysiąca euro. Nadal mniej dostają kobiety i oZRwrVJ. W Niemczech prawo do emerytury uzyskuje się po ukończeniu 67 lat, bez względu na reformy emerytalnej w 2012 r. wiek emerytalny jest stopniowo podnoszony, o jeden miesiąc rocznie (wcześniej wynosił 65 lat). Podnoszenie wieku emerytalnego ma dobiec końca w 2035 r., ale już teraz mówi się o kolejnej reformie i wydłużeniu okresu pracy do 69 mieć prawo do pobierania emerytury, trzeba wykazać, że przez 5 lat (60 miesięcy) były odprowadzane ukończeniu 67. roku życia za każdy miesiąc zwłoki z przejściem na emeryturę świadczenie emerytalne rośnie o 0,5%.Ponadto emeryci, którzy pobierają przepisowe emerytury, mogą dorabiać bez ograniczeń. Pobieranie wynagrodzenia za pracę na emeryturze nie powoduje obniżenia świadczenia emerytalnego, ani jego prawdziwa sensacja z piątku 28 lutego! Nowy kodeks pracy będzie jeszcze w tym roku, bo prace nad projektem ustawy zostaną lada moment zakończone w ministerstwie pracy. Jakie rewolucyjne zmiany wprowadzi: urlopy jednakowe dla wszystkich, ale zaległy urlop przepadnie? Dłuższa dniówka dla palaczy i kawoszy? Ozusowanie wszystkich umów? Po prostu kliknij w ten tekst a dowiesz się mogą korzystać z trzech filarów emerytalnych. Są to:- państwowa emerytura (stanowi ok. 30% zarobków)- renta zakładowa z funduszu emerytalnego (można ją pobierać po zakończeniu pracy)- prywatne ubezpieczenie emerytalne (można z niego skorzystać po 30 latach płacenia składek) Prawo do emerytury w Niemczech uzyskuje się po 5 latach. Do tego okresu zaliczają się przede wszystkim okresy pracy, w których były odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne. Jaka jest minimalna emerytura w Niemczech? Nie ma czegoś takiego jak minimalna emerytura w Niemczech. Wysokość emerytury zależy tylko i wyłącznie od przebiegu ubezpieczenia emerytalnego, najogólniej mówiąc od wysokości składek odprowadzonych lub naliczonych podczas okresu przedemerytalnego. W jaki sposób naliczana jest emerytura w Niemczech? Wysokość emerytury w Niemczech zależy od ilości zgromadzonych punktów (niem. Entgeltpunkte). Jeden punkt odpowiada dokładnie średniemu rocznego wynagrodzeniu w Niemczech, które w roku 2016 r. wyniosło Po osiągnięciu wieku emerytalnego wszystkie zgromadzone punkty mnożone są przez współczynnik wartości emerytury (niem. Rentenwert). W roku 2017 wyniósl on 31,03€ dla Niemiec Zachodnich i 29,69€ dla Niemiec Wschodnich. Dla przykładu, osoba która przez 40 lat pracy zarabiała każdego roku dokładnie średnią krajową, zgromadziła 40 punktów. Przechodząc w tym roku na emeruturę w Niemczech Zachodnich otrzyma miesięczną emeryturę w wysokości (40*31,03€). Czy emerytura w Niemczech jest opodatkowana? W roku 2005 r. weszła w życie ustawa na nowo regulująca kwestię opodatkowania świadczeń emerytalnych w Niemczech. Zgodnie z nią, przechodząc na emeryturę w roku 2017 musimy opodatkować 74% świadczeń. Ten udział z roku na rok bedzię się sukcesywnie zwiększać, aż do roku 2040, od którego cała emerytura będzie podlegać opodatkowaniu. Dokładnie w taki sam sposób jak dochody osób w wieku produkcyjnym. Czy emerytura w Niemczech zawiera ubezpieczenie zdrowotne? Niestety nie. Poza podatkiem, od kwoty emerytury należy odprowadzić składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Co w przypadku, gdy emeryturę spędzam poza granicami Niemiec? Oczywiście emeryturę możemy spędzić poza granicami Niemiec i nie zabiera nam to prawa do wypracowanej w Niemczech emerytury. Ale również w tym przypadku będziemy musieli zapłacić podatek. Jak wysoki podatek i w którym kraju, zależy od wielu czynników. Najlepiej w tej kwestii skorzystać z porady doradcy podatkowego. Jak emerytura po 5 latach pracy w Niemczech? Jak już wcześniej zostało wspomniane, nie ma czegoś takiego jak minimalna emerytura w Niemczech. Poniższy przykład pokazyje, jaką emeryturę otrzymamy po 5 latach pracy w Niemczech: Założenia: przejście na emeryturę w 2017 r., praca w Niemczech Wschodnich, zarobki na poziomie 70% średniej krajowej (ok. w 2016 r). Ilość zgromadzonych punktów: 5*0,7=3,5 Wyokość naliczonej emerytury: 3,5*29,69€=103,91€ Poziom emerytury państwowej w Niemczech stale się obniża. Powodem jest starzenie się społeczeństwa. Coraz mniej osób w wieku produkcyjnym pracuje na coraz więcej emerytów. Dlaczego ważne i korzystne jest dodatkowe prywatne ubezpieczenie emerytalne? Powyższe przykłady pokazują, że sama emerytura państwowa może nie wystarczyć do zapewnienia dotychczasowego poziomu życia na emeryturze. Dlatego tak ważne jest dodatkowe prywatne oszczędzanie na emeryturę. Zwłaszcza że państwo wspiera prywatne formy oszczędzania finansowo, na przykład poprzez dotacje w ramach Riester-Rente lub ulgi podatkowe w ramach Rürup-Rente. Masz pytania? 3 czerwca 2020 Emerytura w Niemczech – prawa i obowiązki związane z ubieganiem się o świadczenie po zakończeniu pracy zawodowej Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej opracowało odrębny mechanizm, który reguluje kwestie przechodzenia na emeryturę. We wszystkich tych krajach obowiązuje jednak granica wieku oraz minimalny okres ubezpieczenia, jako wyznaczniki możliwości wnioskowania o tego typu świadczenie. Nie inaczej sytuacja wygląda w systemie emerytalnym Republiki Federalnej Niemiec, który uchodzi za jeden z najhojniejszych w Europie. Jeśli więc zatrudniasz pracownika na terenie RFN, który niebawem osiągniesz słuszny wiek, sprawdź, jak kształtują się jego prawa i obowiązki związane z ubieganiem się o świadczenie po zakończeniu pracy zawodowej. Emerytura w Niemczech Spis treści: Żelazne prawo do emerytury Bo liczy się każdy miesiąc Wiek emerytalny Emerytura w Niemczech Kasa z Niemiec a kasa chorych Emerytura warta zachodu 1. Żelazne prawo do emerytury Emigracja zarobkowa stała się faktem. Wielu pracowników za przysłowiowym chlebem przemieszcza się w najodleglejsze zakątki Europy. Zazwyczaj jednak jest to czasowe rozwiązanie, którego finałem jest ostateczny powrót do kraju, po wystarczającym zasileniu domowego portfela. Nie jest to nic nadzwyczajnego dla pracownika w sile wieku, dla którego granice państw nie stanowią problemu, a emerytura jest tylko odległą, mglistą wizją. Kiedy jednak zatrudniony przez lata za granicą zbliża się do słusznego wieku, rozpoczyna się nerwowe kalkulowanie budżetu i zgromadzonych przez lata oszczędności oraz poszukiwanie dokumentów poświadczających zatrudnienie. I słusznie. Okazuje się bowiem, że składki ubezpieczeniowe opłacane w danym państwie nie przepadają i po spełnieniu określonych dla danego kraju wymogów, są wypłacane zainteresowanym. Choć warunki ich przyznawania nie są ujednolicone w państwa UE, to eksperci w dziedzinie prawa pracy podkreślają zgodnie, iż niezależnie od ilości państw, na których terenie potencjalny emeryt podejmował zatrudnienie, w każdym ma żelazne prawo do ubiegania się o świadczenia. Również w Niemczech. 2. Bo liczy się każdy miesiąc By jednak móc cieszyć emeryturą na jesieni życia, należy spełnić określone niemieckim prawem warunki. Na terenie RFN do stażu pracy wliczane są wszystkie okresy składkowe z terenu Unii Europejskie do momentu ubiegania się o wypłatę w RFN. Oznacza to, że praca poza granicami Niemiec również wkalkulowuje się do całościowego pułapu. Tzw. staż ubezpieczeniowy jest wyznaczany okresem opłacania składek i wygląda różnie, w zależności od rodzaju świadczenia, o które stara się zainteresowany. To granica 5, 15, 20, 35 lub 45 lat. Po nabyciu prawa do emerytury jest ona wypłacana niezwłocznie, tzn. pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, w którym zostały spełnione wszystkie warunki. 3. Wiek emerytalny Warto również wiedzieć, że w Niemczech podniesiono wiek emerytalny do 67 lat i zrównano go dla kobiet i mężczyzn. Nie jest to jednak granica, która obowiązuje tu i teraz. Niemieckie ustawodawstwo przewidziało stopniowe jego podnoszenie, które do 2023 roku będzie podwyższane co rok o miesiąc, by po tej dacie zacząć podnosić go o 2 miesiące. Należy więc na bieżąco dowiadywać się, jaka jest aktualnie granica wieku oraz, czy już można zasilić grono szczęśliwych emerytów pobierających świadczenie z Niemiec. Starania o wypłatę powinno się zainicjować na 3 miesiące przez planowanym przejściem na emeryturę. Warto dokładnie sprawdzić daty, gdyż spóźnienie się z wnioskiem blokuje możliwość ubiegania się o zaległą a należną wypłatę. Istnieje także możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę dla zatrudnionych, których staż pracy przekroczył właśnie 45 lat. Jednak, jak to bywa z wcześniejszą wypłatą–jest odpowiednio niższa. Państwo niemieckie nie pozostawia jednak najuboższych samych sobie. Otóż wszystkim tym, którzy tuż przed nabyciem praw pracowali niestrudzenie przez 10 lat, a pobieranie świadczenia nie przekraczają 789 Euro, RFN zapewnia ochronę socjalną. Istnieje również możliwość “dorobienia” do emerytury, do maksymalnego limitu wynagrodzenia w wysokości 450 Euro. 4. Emerytura w Niemczech By pracownik mógł cieszyć się niemiecką emeryturą, powinien przepracować w Niemczech co najmniej 5 lat, a pracodawca ma obowiązek odprowadzania za niego składek. Każde przesunięcie w czasie przejścia na emeryturę sprawia, że jej wysokości wzrasta o 0,5 proc. za każdy miesiąc przypadający po ukończeniu 65 roku życia. W przypadku samozatrudnienia to prowadzący działalność sami muszą pamiętać o obowiązku składkowym. W Niemczech tylko pracownicy objęci są obowiązkowym systemem ubezpieczeń emerytalnych. Inaczej wygląda sytuacja w polskich firmach, które tylko delegują swoich pracowników do Niemiec. W tym przypadku emerytura liczona jest według zasad polskiego mechanizmu. Warto również wiedzieć, że na mocy polsko-niemieckich ustaleń emerytura z Niemiec nie jest opodatkowana, lecz nakłada na beneficjenta obowiązek złożenia deklaracji podatkowej w Niemczech. Dodatkowo można wnioskować o zwrot zapłaconych składek ubezpieczeniowych (np. w ambasadzie, konsulacie itd.), jednakże jest on równoznaczny z brakiem możliwości ubiegania się o jakiekolwiek świadczenia. Odmiennie od polskiego wygląda również finansowanie składek, które w RFN wynosi 19,9 proc i jest płacone przez pracownika i pracodawcę po połowie. Ciekawostką jest także miejsce odprowadzania składek–inne dla pracowników umysłowych, inne dla fizycznych, jeszcze inne dla zrzeszonych w branżowych kasach, np. marynarzy, czy górników. 5. Kasa z Niemiec a kasa chorych Jest duża grupa emerytów, którzy mieszkając w Polsce, pobierają wyłącznie świadczenia z Niemiec. Jako że są to osoby starsze, powinny zadbać o kwestię leczenia na wypadek choroby. Opłacanie składek ubezpieczeniowych za granicą jest równoznaczne z objęciem opieką zdrowotną poza Polską. Zatem tuż przed podjęciem decyzji o zamieszkaniu w Polsce, emeryt zobowiązany jest poczynić ustalenia i dopełnić formalności z niemiecką kasą chorych, by nie zostać pozbawionym pomocy w polskich placówkach medycznych. 6. Emerytura warta zachodu Średnia emerytura w Niemczech to 820 euro na rękę miesięcznie, a najniższa to około 500 euro. Przy naszych polskich analogicznych wskaźnikach (podanych przez GUS) na poziomie: 1027 zł i 1970 zł, niemieckie rysują zdecydowanie bardziej optymistyczną perspektywą przed pracownikami na finiszu zatrudnienia. Choć nie jest tajemnicą, że koszty życia w Niemczech są wyższe, to i tak ubieganie się o emeryturę z RFN przez pracowników z Polski, zdecydowanie warte jest zachodu. Podobne artykuły: Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w Niemczech. Jak prawo reguluje wypłatę świadczeń związanych z wypadkiem przy pracy? Chorowanie za zachodnią granicą. 6 faktów na temat zwolnienia lekarskiego w Niemczech Delegowanie pracowników do Niemiec – proces rozliczania płac Emerytura w Niemczech po 5 latach Emerytura w Niemczech, już po 5 latach pracy, jest hasłem przyciągającym wiele opiekunek i opiekunów osób starszych. Za atrakcyjnością niemieckiego systemu emerytalnego trochę przemawia do Polaków stereotyp Niemca – emeryta. Ładnie ubrany, z uśmiechem prezentującym uzębienie będące efektem najnowszych technik dentystyczny, przemierza na emeryturze świat w eleganckich, klimatyzowanych autokarach. Czy wystarczy 5 lat na uzyskanie emerytury w Niemczech, dzięki której będziemy mieli takie same możliwości? Trzy sposoby zabezpieczenia się na starość w Niemczech Emerytura, na którą tak bardzo liczą opiekunki osób starszych w Niemczech, to tzw. ustawowy program emerytalny. Są to obowiązkowe składki na ustawowe państwowe ubezpieczenie emerytalne. Rozwiewamy złudzenia. Mało który z niemieckich obywateli liczy na to, że z tych środków utrzyma się na starość. Po przepracowaniu w Niemczech 40 lat, przy założeniu, że odkładamy do systemu emerytalnego składki od średniego wynagrodzenia, otrzymamy niecałe 1400 euro brutto emerytury. Praktycznie od pierwszego dnia pracy zawodowej, Niemcy przystępują więc do zakładowych programów emerytalnych (finansowanych przez pracodawcę lub z dobrowolnych składek z wynagrodzenia pracownika), mających charakter kapitałowego gromadzenia środków. Oprócz tego opłacają prywatne polisy ubezpieczeniowe, stanowiące prywatne polisy emerytalne (akumulują kapitał). To naprawdę rzadkość i wyjątek, że Niemcy myśląc o emeryturze, liczą tylko i wyłącznie na środki z obowiązkowego państwowego systemu emerytalnego. A jaki on jest? Podstawowe warunki uzyskania państwowej emerytury w Niemczech Niemiecki ustawowy system emerytalny składa się z kilku rodzajów emerytur i można uzbierać na starość sumę wystarczającą na przeżycie po zakończeniu aktywności zawodowej. Na to trzeba jednak pracować wiele, wiele lat. Prawdą jest, że aby objęto nas ustawowymi niemieckimi świadczeniami emerytalnymi wystarczy odprowadzanie składek przez okres 60 miesięcy (5 lat). Uprawnienia do skorzystania z wypracowanej emerytury w Niemczech zależą jednocześnie od osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. W Niemczech jest on taki sam dla kobiet i dla mężczyzn – 67 lat (w Polsce odpowiednio 60 i 65 lat). Odprowadzanie składek na tzw. emeryturę ustawową w Niemczech (die gesetzliche Rentenversicherung) jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników. Składkę emerytalną odprowadzają po połowie pracownik (zmniejsza wynagrodzenie brutto wskazane w umowie o pracę) i pracodawca (finansuje ze swoich środków). Obowiązuje zasada, która wiąże wysokość świadczenia emerytalnego z okresem odprowadzania składek i ich wysokością. Dla opiekunek osób starszych w Niemczech, które po 67 roku życia mają jeszcze chęć i energię do dalszej pracy istotna informacja: osoby, które nadal pracują, pomimo osiągnięcia wieku emerytalnego (67 lat) mogą podnieść wysokość emerytury o 0,5% za każdy przepracowany miesiąc przypadający po ukończeniu 67 lat. Ile włożysz do systemu, tyle otrzymasz według reguł Reguły dla niemieckiego systemu emerytalnego są proste – im dłużej i więcej do niego wnosisz, tym więcej dostaniesz. Nie ma się co łudzić, że emerytura w Niemczech po 5 latach wnoszenia składek do systemu, da środki na spędzenie czasu na emeryturze we wspomniany wyżej stereotypowy sposób. Niemcy przez całe życie zawodowe zbierają tzw. punkty emerytalne – Entgeltpunkte – które mają określoną wartość w euro. Ile punktów można otrzymać rocznie? Tyle, ile wyniesie nasz wkład, czyli udział w składkach na ubezpieczenie emerytalne. Wartość punktów jest corocznie waloryzowana według formuły: Źródło: Deutsche Rentenversicherungs Poszczególne składniki tej formuły decydującej o miesięcznej wysokości emerytury (monatliche Rentenhöhe) są następujące: Entgeltpunkte – punkty emerytalne przyznawane po każdym przepracowanym roku w zależności od wysokości wniesionych składek i okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym. Aby uzyskać pełny punkt, trzeba wnieść do systemu tyle, ile wynosi średnia składka wszystkich pracujących Niemców. Mogą mieć więc wartość większą lub mniejszą niż 1; Zugangsfaktor – to współczynnik dodatków i potrąceń (nie będziemy go szczegółowo omawiać); Aktueller Rentenwert – współczynnik wyrównujący wartość zdobytych punktów do wartości aktualnej; Rentenartfaktor – współczynnik określający wartość punktów w zależności od rodzaju emerytury niemieckiej (np. ze względu na wiek lub na zmniejszoną zdolność do pracy). Jaką emeryturę można osiągnąć w Niemczech po 5 latach? To zależy od wysokości zarobków, a więc i wpłaconych składek, ale również od systemu pracy opiekunek osób starszych w Niemczech. Jeżeli pracujemy np. w domu opieki w systemie dwa miesiące w pracy, dwa miesiące w domu – nasze 5 lat przeciągnie się tak naprawdę na 10 lat. Jest pewien sposób na szybsze nazbieranie wymaganych 60 miesięcy. Nie zwiększy naszej emerytury, ale skróci okres oczekiwania na nią. Wystarczy przepracowanie ze składkami na ubezpieczenie emerytalne w Niemczech 1 dnia w miesiącu, aby system zaliczył nam do tzw. Wartezeit cały miesiąc. Przykładowo, praca w okresie od 28 kwietnia do 2 czerwca daje nam pełne 3 miesiące z wymaganych 60-ciu. Ale najbardziej wszystkich interesują kwoty. Nie mamy dobrych wiadomości da tych, którzy liczą na godziwą emeryturę w Niemczech po 5 latach. Ile można osiągnąć emerytury po jednym roku pracy najlepiej obrazują przykładowe wyliczenia, sporządzone przez niemiecki organ emerytalny, a pomnożyć przez 5 – potrafi każda opiekunka i opiekun osób starszych: Wynagrodzenie roczne brutto w 2022 roku Roczna składka na ubezpieczenie emerytalne W tym część pracownika Nabyte punkty Roczna wartość nabytego uprawnienia emerytalnego od 1 lipca 2021 roku EUR EUR EUR Entgeltpunkte EUR 5 400 1 004,40 502,20 0,1388 4,75 7 200 1 339,20 669,60 0,1851 6,33 9 600 1 785,60 892,80 0,2468 8,44 12 000 2 232,00 1 116,00 0,3085 10,55 14 400 2 678,40 1 339,20 0,3702 12,66 16 800 3 124,80 1 562,40 0,4319 14,77 19 200 3 571,20 1 785,60 0,4936 16,88 21 600 4 017,60 2 008,80 0,5553 18,99 24 000 4 464,00 2 232,00 0,6170 21,10 27 600 5 133,60 2 566,80 0,7095 24,26 Źródło: Deutsche Rentenversicherung Bund Czy niemiecki system emerytalny jest pewny? Wiele systemów emerytalnych opartych jest w dużej mierze na zasadzie umowy społecznej polegającej na tym, że składki emerytalne płacone przez pracowników, trafiają jako bieżące świadczenia dla emerytów. Jest to tzw. system repartycyjny, zwany również pay-as-you-fo. Założenia niemieckiego systemu emerytalnego, na którym opiera się wiele europejskich systemów zabezpieczenia emerytalnego, opierają się na ustawie wydanej w Niemczech w 1889 roku („Gesetz betreffend die Invaliditäts- und Altersversicherung”), zainicjowanej przez Bismarcka. Społeczeństwo wyglądało wówczas trochę inaczej. Większość rodzin była wielodzietna, na rodziców – emerytów pracowało kilkoro dzieci. Krótsza była również średnia długość życia. W chwili obecnej szacuje się, że na jednego emeryta przypada tylko troszkę więcej niż dwoje pracujących. Nie jest to dobrze rokująca tendencja, ale tak wygląda w większości państw. Jak na razie państwo niemieckie wspiera zebrane ze składek fundusze emerytalne środkami federalnymi i nie ma podstaw aby sądzić, że w najbliższych latach nabyte prawa emerytalne nie będą wypłacone, choćby dotyczyły emerytury w Niemczech tylko po 5 latach. Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności.